关于助理实习日记
关于助理实习日记（精选28篇）
关于助理实习日记第1部分
今天很开心。总之，对我来说，忙碌比闲着好，因为忙碌是充实的。李先生告诉我，我来这里已经快一个月了。您对公司有什么意见和建议？这里没有其他人，我就大胆地说吧。我想了想，又客套了几句，把业务员的问题告诉了他。他想都没想就笑着夸我，说我真是有见地，营销部是我们最关键的差距。但由于公司规模较小，无法招募到优秀的公司骨干。现在公司的决定是培养精英。我从心底里点了点头。他们已经找到了我发现的问题的答案。我只能看到问题却不能解决问题。确实值得李老师学习。
关于助理实习日记第二部分
今天是我在公司工作的第三天，领导还没有安排什么具体工作。和昨天一样，我们还在整理一些公司信息。
我还利用业余时间阅读了一些公司发展资料，对公司有了一定的了解。我们公司成立初期规模很小，人力也很少。人事方面老板说了算，几乎没有人力资源部门。老板亲自面谈员工、制定薪资标准、发放奖金和红包等，就像现实中很多中小企业的管理情况，尤其是中小型零售行业。企业还没有发展到教科书上提到的战略性人力资源管理，现在只停留在我国各业务单位普遍存在的交易性人力资源。招聘、人员配置、绩效管理、员工培训等都是人力资源部的业务：部门、车间缺人找人手，不合格人员抱怨人手，绩效考核不公平，甚至管道堵塞和电源插座坏了。他们都在找人力资源……人力资源部就像消防队，整天忙着日常工作。
我认为人力资源真正的理想状态是各业务部门带头，成为人力资源管理的责任主体和前沿。因为人力资源部门不可能比其他部门更了解自己的下属。这就要求公司各部门的管理者成为优秀的人力资源管理者。例如，公司可以为各部门的管理人员组织专门的培训。这样，人力资源部门就可以解放双手去做更有价值的工作，成为各部门的战略合作伙伴，真正成为公司战略规划的决策层。
关于助理实习日记第三部分
今天分配了一个任务，是为公司的业务做一个策划活动。然后一份文件发给了我。我一看就傻眼了，这是什么？虽然都是文字，但我只能看懂一半，已经很不错了。我看着文档愣了半天。最后不断向同事询问相关业务等知识，并对业务等做出一些详细的解释。我深深地体会到积累知识的重要性。俗话说：要给学生一碗水，就必须有一桶水。我对这句话感触颇深。以前我觉得办公室很容易操作，但当主管要求我完成某产品统计的数据和记录时，我却一头雾水。感觉和平时在计算机课上学到的完全不一样，这也让我感到无比的羞愧。因为以前我一直以为我能不能学好这些东西和我的专业关系不大。殊不知工作并不是专攻某一方面，而是考验我们的综合知识水平。 “书用了，恨就少了”浮现在脑海里！没有别的办法，只能用最笨的方式来制作文档。我深深地认识到自己在学校学到的知识还是很少。
关于助理实习日记第四部分
实习的日子过得真快，很快就到了第三周。前两周，我逐渐融入了这个集体，感受了很多，也学到了很多。
今天我需要总结一下我这两周学到的东西。为了以后更好的练习。
最大的感受就是学校和社会是两个完全不同的地方。在学校，老师会按照学校的教学计划进行教学。改变的因素非常小。但在实际工作中，各种情况交织在一起，需要考虑很多问题。它并不那么单一。任何一个因素的变化都可能影响整个工作计划的实施。因此，在实际工作中，中医结合各方面情况，综合考虑，统筹协调。通过实习，你将接触实际工作，全面提高能力，锻炼自我。
关于助理实习日记第5篇
实习日记9
我初步了解了公司行政工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为今后正常工作的开展打下了坚实的基础。从个人发展的角度来看，影响我的应该是我作为社会人的工作作风以及专业知识在工作过程中的重要作用，因为这些都是我在学校学到的。这是我在学习中从未接触过的一个方面，所以我首先在报告中描述一下我在实习期间积累的知识和经验。
行政和人力资源工作并不困难。关键是要学会如何与人交谈、他们的态度以及如何处理事情。由于经验不足，我在这方面还很欠缺。现在在办公室，闲暇的时候就看一些行政人员、计算机方面的书籍。虽然现在学的专业没有多大用处，但是我想我还是应该多学点，多掌握几项技能，以便以后找工作。你也可以给自己一些选择。
关于助理实习日记第六篇
二十天的实习一眨眼就过去了。很高兴在实习期间认识了王经理、王哥、赵哥、陈姐等。他们都对我很好，教会了我很多做人做事的道理。
实习是工作的前奏。从大学里学到的理论到现在的实践，实习成为了两者之间的纽带和沟通的桥梁。大学里学到的理论，刚进公司实习的时候感觉没什么用，因为很多东西需要我慢慢向前辈或者有经验的同事学习。当然，我学到的这些东西，大学课本上是没有教过的。通过了。每当要做绩效考核或者薪资福利的时候，我总是流露出一丝喜悦。因为这个时候我觉得大学理论其实是有它的一席之地的。
作为当代大学生，在进入社会之前总要经历一个实习的过程，而这个过程是从学校走向社会不可或缺的桥梁。在这里你可以学到进入社会之前的知识，也算是你头脑中的储备。让你在进入社会时不会太迷茫，在进入社会时不会感到不知所措。
实习结束了，我要开始新的工作和生活了。感谢这一个月的生活给我的经历，我将以饱满的信心迎接新的生活。
关于助理实习日记第7部分
今天是我整个毕业实习的最后一天。我心里酸酸的，不开心。一想到很快就要与这些可爱的同事告别，我就感到不舒服。
大家似乎都知道了这件事，都舍不得离开我，更加照顾我。我也默默地做着自己的工作，格外小心、认真。
仔细想想，这二十天的毕业实习让我学到了很多学校书本上学不到的东西。我学会了如何处理人际关系，如何将书本上的理论知识与实际工作相结合。结合起来，如何果断、冷静地处理工作中的问题，如何在工作中不断学习专业知识。
这为我即将步入社会积累了一些经验。
一想到要离开这里我就舍不得！
相关助理实习日记第八部分
今天是我在公司工作的第三天，领导还没有安排什么具体工作。和昨天一样，我们还在整理一些公司信息。
我还利用业余时间阅读了一些公司发展资料，对公司有了一定的了解。我们公司成立初期规模很小，人力也很少。人事方面老板说了算，几乎没有人力资源部门。老板亲自面谈员工、制定薪资标准、发放奖金和红包等，就像现实中很多中小企业的管理情况，尤其是中小型零售行业。企业还没有发展到教科书上提到的战略性人力资源管理，现在只停留在我国各业务单位普遍存在的交易性人力资源。招聘、人员配置、绩效管理、员工培训等都是人力资源部的业务：部门、车间缺人找人手，不合格人员抱怨人手，绩效考核不公平，甚至管道堵塞和电源插座坏了。他们都在找人力资源……人力资源部就像消防队，整天忙着日常工作。
我认为人力资源真正的理想状态是各业务部门带头，成为人力资源管理的责任主体和前沿。因为人力资源部门不可能比其他部门更了解自己的下属。这就要求公司各部门的管理者成为优秀的人力资源管理者。例如，公司可以为各部门的管理人员组织专门的培训。这样，人力资源部门就可以解放双手去做更有价值的工作，成为各部门的战略合作伙伴，真正成为公司战略规划的决策层。
关于助理实习日记第九部分
每一天都是新的一天，每天都有新的工作在等着我。
今天我很早就到了公司，和前几天一样，打开办公桌上的电脑，浏览着这几天中国和世界的外贸政策变化。我全神贯注地看着，没有其他人来。我这才发现突然听到赵哥郁闷的话，这电脑怎么了，显示器不显示，怎么办？我说，赵哥，你用一下我的电脑吧。我先帮你看一下。赵哥说，小呆，你不知道我所有的客户信息和产品信息都在我的电脑里。我说，赵哥，你别着急，我先帮你看看电脑。 30多岁的赵哥对电脑软件了解很多，尤其是业务方面，但对硬件了解不多。
同学来到电脑前，打开电脑一看。根据他多年使用电脑的经验，他感觉显示器与主机的连接松动，于是我重新插上线，但问题依然存在。我干脆打开机箱，重新插上显卡和内存，再开机就ok了。问题消失了。赵哥激动地说：“小黛，太谢谢你了，要不是你，我今天的一切都已经解释清楚了，别说花钱修电脑了，还错过了客户的预约。”我说，赵哥，我来实习的时候大家都帮了我，我尽力为大家服务。在轻松的氛围中度过一天。
相关助理实习日记第10篇
今天到了公司，王经理让我陪他和部门其他同事去工地参观，做一些调研。这个工作很简单又有趣，
到达工地后，工地主任看到王经理来了，赶紧过来握手寒暄。作为一名实习生，我对车间充满了好奇，环顾四周，仿佛在探索秘密。
总监向王经理展示了施工现场员工考核表。我看到上面记载了很多东西。工作、休息……很多事情，李主任趁势让我拿着考核表。这张绩效考核表立刻引起了我的兴趣，让我想起了人力资源管理中的绩效考核部分。这是我离开账簿后第一次接触到实际公司的绩效考核体系。它与我所学到的有很多相似之处，但也有细微的差别，这让我很兴奋。参观了一段时间后，我们就回到了办公室。
回家后，我简单浏览了一下人力资源六大模块的绩效考核部分，收获颇多。
理论与实践，第一次感受到。
关于助理实习日记第11篇
实习日记3
今天开始上班了。不需要培训，因为这些东西很简单，口头讲一下就可以熟悉了。一开始我只是整理了一些文件。每个文档的顺序必须基于日期。有些文件上没有写日期。获得文档准确时间的唯一方法是搜索目录并查找文档的日期。虽然是一件小事，但我忙了半天也没能完成。做事一定要小心谨慎，否则一旦失误，很容易前功尽弃，造成不必要的麻烦。有些小细节要咨询同事才知道是怎样的。物资匮乏确实让人烦恼。我得去打印室重新打字，到处跑，到处签名。虽然我还很陌生，还会犯错误，但我感觉我一天学到了很多东西。
关于助理实习日记第十二篇
不知不觉已经过去了第三周，在这里很充实。经理每周一去各个部门，我也跟着他。参观了财务部、开发部、售后服务部和质监部，以及行政部。算到今天，除了总经理办公室，我已经走遍了公司所有部门。现在才知道总经理是公司外来的，并不在这里。负责人是王经理。有时候我觉得我真的很幸运。如果去一大群，我就无法理解所有部门的内容。经理告诉我，我已经被调到各个部门了，以后哪里需要我的帮助，我就得去帮忙。
我很高兴。总之，对我来说，忙碌比闲着好，因为忙碌是充实的。经理告诉我，我在这里已经三个星期了。公司怎么想？这里没有其他人，他让我发言。我想了想，又客套了几句，把业务员的问题告诉了他。他想都没想就笑着夸我，说我真是有见地，销售部是我们最关键的差距。公司产品技术含量高，但由于公司规模小，招不到优秀的销售人员。而且，由于它不是生活必需品，所以销量虽然大，但销量却很小。现在公司的决定是培养销售精英。我从心底里点了点头。他们已经找到了我发现的问题的答案。我只能看到问题却不能解决问题。确实值得向经理学习。
关于助理实习日记第十三章
今天是实习的第二天。我早早起床，到达公司，等待领导安排工作。到了公司，发现人不多，我决定先收拾一下。于是我就把办公室打扫干净了。办公室里的其他人看到后，都夸我懂事，这让我很高兴。
过了一会儿，王经理来了。王经理给我们简单布置了工作任务。他让我们把整个公司员工的信息整理一下，然后把整理好的信息和公司电脑上的信息进行核对。工作虽然简单，但我们却一点也不马虎。我们一项一项地认真完成，花了一整天的时间。感觉还蛮充实的。
在做这份工作时，我感觉大学里学到的理论知识和现在做的工作不一样。我感觉我还有很多东西要学。
今天的工作虽然很简单，但是我觉得还是蛮充实的一天。
关于助理实习日记第十四篇
这几天公司正在招聘几个职位。几个刚毕业的大学生来公司面试，我跟着经理去面试。
采访是在比较轻松的氛围中进行的。王经理问了几个问题，比如自我介绍，为什么要选择我们公司，还有一些简单的专业问题。几个大学生都或多或少有些紧张。好在他们都表现得不错，经理就让他们回去等通知。
我发现刚毕业的大学生和已经工作几年的受访者之间存在很大差异。很多应届毕业生还没有经历过社会生活的磨练。难免有的时候志向高，志向低，没有一个相对现实可行的自我定位。这导致就业态度浮躁，求职屡屡遇到障碍。
回顾自己学校的情况，很多学生对于大学四年的职业发展缺乏清晰的规划。当面临选择时，很难做出真正适合自己情况的选择。这对我们毕业后的职业选择极为不利。
通过这些天的专业考察和专业实践，我们所学到的和接触到的都是鼓舞人心的。让我们刚毕业的学生对今后将要从事的专业岗位有了一个全面的了解。这不仅是接触了解社会的一个很好的提升自我的机会，对于适应社会有很大的帮助。
关于助理实习日记第15部分
实习日记5
办公室秘书
部门主管观察了我几天后，给我布置了一些办公室文秘相关的工作，比如打印、接听电话、录入数据、发送文件、整理档案等。其实办公室的主要工作就是文员就是做一些细节性的工作，很考验人的专注力。
当我们踏入社会时，我们会与形形色色的人打交道。由于利益关系的存在，加上工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样跟你打招呼。在冰冷、没有人情味的办公室里，每个人都会对其没有任何执着，如果有更好的机会，他们肯定会跳槽。他们的情绪低落导致工作效率低下。他们每天只是等着下班早点回去陪伴家人。良好的心情使大家工作愉快，有利于公司的发展。通过这段时间的实习，我了解到，要想真正在办公室做好工作，就必须让自己融入办公室，与同事和睦相处。因为实习期间有很多同事帮助过我。由此可见人际关系的重要性。
关于助理实习日记第十六篇
今天一上班，王经理就让我总结一下前两天招聘过程中面试过程中遇到的问题，并做出评价。我在整个公司的招聘中以观察者和学习者的身份出现，并没有亲自经历整个招聘过程。其中，由于后勤服务，我在面试时体验最好。还简单总结了公司存在的问题，更有利于公司面试工作的改进。
首先，公司没有举行笔试，而是筛选简历后直接进行面试。虽然减少笔试环境会减少招聘费用，但是不利于我们通过笔试题的设计来筛选一些候选人。
其次，没有领导班子的情况下进行面试，不利于公司招聘人员。虽然无领导的小组讨论更能考验一个人的能力，但对于我们这次的招聘计划来说，圆桌会议可能更有利于我们筛选出适合自己的人才。
最后，在向应聘者解释公司情况时，我们没有介绍清楚我们公司的情况，尤其是企业文化方面。如果你招收的人不认同你的企业文化，你在以后的工作中就得花大力气去纠正他们。企业文化是招聘人员时不可或缺的一个环节，在企业招聘中也发挥着越来越重要的作用。
以上问题我都分析过了，查了网上的资料，找到了一些解决办法。如果有什么不清楚的地方，我准备向王经理请教。
关于助理实习日记第十七篇
实习日记1
我对制冷行业一无所知。我真不知道这个行政文员是从哪里开始的。经理告诉我，要想做好行政工作，就需要亲自到基层去体验，了解每一个工作流程和员工的感受，尤其是我们这些刚步入社会的人。这将帮助我们做好工作。在做好本职工作的同时了解和掌握管理工作，为今后的发展打下坚实的基础。
关于助理实习日记第十八篇
招聘工作今天终于结束了。今天，我去找王经理询问一些关于工作中人性管理的问题。我和公司的同事们谈论了人力资源管理的发展前景以及人力资源经理应该具备哪些素质才能做好这项工作。 。我上网查了一些资料，整理了一下。
人力资源人员应具备：
有公正、忠诚、坚定、勇敢的意志力。对于人力资源人员来说，只有秉公执法，才能做到无私，客观地评价和确定人力资源，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原则。还需要有坚定勇敢的意志力，能够在人力资源建设和开展本职工作的过程中承受来自各方面的压力和挑战，坚持公平和忠诚的原则。
拥有丰富的社会科学知识。一方面，它可以充分利用各种社会科学知识或方法，为人性的分析和判断提供技术保证。另一方面，人力资源负责人必须同时与不同专业、不同领域的人打交道。丰富的社会科学知识有助于提高对各类人才、各类人才、不同层次人才的核查和辨别。也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为构建单位或组织所需的人力资源库创造条件。
具备专业知识和专业能力，实现人力资源的有效管理。这些知识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计能力；岗位分析和绩效考核管理能力；薪资福利管理能力；人力资源开发和培训能力；和人事系统管理能力。当然，作为一名人力资源经理，还应该具备其他素质，如组织能力、领导能力、表达能力、自信（以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好）。
关于助理实习日记第十九章
昨天参加了公司对应聘者的面试。当然是作为配角，做语音录音和后勤服务。当然，在这个过程中，我也发现了当代大学生访谈中的一些问题，引发了我的思考。
作为天之骄子，大学生走出校门时总是带着一种自豪感。这种傲慢主要表现在不能端正自己的心态，不能放低自己。现在，大学生毕业后找工作时如果能放低心态或态度，将更有利于找到一份好工作。从我最近的实习经历来看，我们来到公司工作，很多大学的理论知识，大部分都用不到，得和同事、领导一起慢慢学习。因此，大学生必须有学习的态度，才能毕业后立即找到工作。一个好的公司发展平台比你的工作重要得多。
在市场经济的今天，应届毕业生的第一份工作越来越不可能成为他一生的工作，所以积累经验很重要。找到一个好的发展平台，学习更多的知识，从基础做起，踏实认真，这样才能积累丰富的经验，获得更好的发展。
当你想到毕业的时候，你应该认真思考和规划你的未来。
关于助理实习日记第20章
我睡到了早上九点半，呵呵...还要感谢我的SIYB同胞们让我请了这半天假，不然我就得走了今天早上眼睛肿到地堡那是法院。昨晚两点《岁月神偷》让我很感动。虽然有点想熬夜的感觉，但总算心里有些释然了。我至少睡到九点了。
洗漱完毕，我去经管楼见导师。半个小时一晃就过去了。出来的时候，已经是烈日了。满头大汗，我跑回宿舍，然后又跑到法学院。交完任务跑回宿舍准备大扫除后，S又打电话催我吃饭。在乐园的小窝里吃完饭我满头大汗。整个早上都伴随着汗水……
中午打扫完后，已经一点多了，我就坐在明媚阳光下摇摆的107上回到沙坑球场。在那里坐了一会儿，院长就来了。
“总裁，今天下午想吃什么？”
“怎么可以呢？这里有三个判决书，你可以把这三个判决书改成三份审判报告。”
一个小时过去了，任务顺利完成。
“总裁，还有什么事吗？”
“不再……”
“主席，我不想一直改法律文件，我想看看案卷。”
“好的，这是我们刚刚收到的三个案例，您看一下，并根据这三个案例分别准备一份审核报告......”
一个小时过去了，两个小时过去了，案子还没有结束。熊哥，硕哥又准时出现在我办公室门口了……
庭长发话了：四天后开庭，别着急，拿回去做吧……
黄昏已经降临，看来要下雨了。我在城里买了一套衣服。买了之后，我发现我不想穿了。我真的老了，没心情买衣服了……
今天学到最多的就是试用报告的格式。基本框架和术语都是熟悉的。修改后也完美了。下学期的法律文书课应该不会很晦涩。
现在我越来越觉得有必要端正自己的态度了。法学和经济学都是实践性很强的学科。上课时最好不要发呆。它浪费时间和金钱。我现在想做的事情有很多。 ，但是总感觉时间分配不够，每天的任务都完成不了，包括院长布置的作业，所以总感觉有些事情完成不了。可能是因为我没有安排好时间或者没有制定计划。快点。来吧...
关于助理实习日记第21篇
实习日记
今天开始上班了。不需要培训，因为这些东西很简单，口头讲一下就可以熟悉了。一开始我只是整理了一些文件。每个文档的顺序必须基于日期。有些文件上没有写日期。获得文档准确时间的唯一方法是搜索目录并查找文档的日期。虽然是一件小事，但我忙了半天也没能完成。做事一定要小心谨慎，否则一旦失误，很容易前功尽弃，造成不必要的麻烦。有些小细节要咨询同事才知道是怎样的。物资匮乏确实让人烦恼。我得去打印室重新打字，到处跑，到处签名。虽然我还很陌生，还会犯错误，但我感觉我一天学到了很多东西。
实习日记
办公事务
对信诚了解一周后，部门安排我接触管理部的行政工作。前两天我的主要工作包括：打印、整理、装订凭证和传送文件等一般办公事务，还有烧水、整理报纸等一般办公室家务，做这些琐碎的家务活开始感觉很不舒服。无聊，也没有热情，但是做了两天后，我的想法开始改变。我刚从学校出来，老师肯定不会给我安排一些重要而复杂的事情。改变想法后，我在认真、积极地完成自己职责的同时，也开始与一些公司员工进行交流。在与他们的交谈中，我也了解到了一些更现实的事情，这为我们今后面对更现实的情况提供了指导。有一定参考作用。另外，我还从他们的谈话和业务处理中学到了如何更好地管理自己的情绪，如何更好地处理人与人之间的关系。例如：电话在非常不适当的情况下响起。接电话时一定要管理好自己的急躁情绪，耐心了解别人的需求，并向对方解释清楚事情的经过。
关于助理实习日记第22篇
今天是我到公司实习的第一天。我很兴奋，但也很紧张。
早上，我早早就来到了公司。既然是第一天，我就不能迟到。到了公司，看到一早就忙碌的员工们，我感觉很干劲。公司主要成员到来后，我做了简单的自我介绍，然后就被分配到公司人力资源部。
人力资源办公室不大，但包括我在内，坐了5个人。王经理也和我们在同一个办公室，我们之间似乎没有距离。我的同事们都对我很友好。中午我们和他们一起吃饭，聊了很多。
因为是第一天上班，所以工作量不大，但感觉生活很充实。接下来我会努力的！
关于助理实习日记第23章
x、x、x、x、x、x、多云
早上，同事们给我和另外两位实习同事进行了体能训练。虽然我们的学习不是很规范，但同事们都很有耐心，总能一一指出我们的优点和缺点，并给予反复的指导和演练。下午我们学了全套动作。虽然我们还有些不熟练，但我相信经过刻苦练习，我一定能做好。只有努力才会有回报！
下午，体能训练结束后，我们开始了语音训练。没参加训练之前，我念诵时，呼吸很浅，语速很快。我很难听清楚，也不知道正确的呼吸方式。晚会之前，我一共练习了三十七遍。我的声音变大了，但对呼吸的控制却远不如别人。我需要付出更多的努力。明天我需要请假参加考试，无法参加公司的培训。这虽然有些遗憾，但私下里我一定会多加练习。下班后把发声练习增加到80次！争取尽快找到正确的说话方式，能够像同事一样说话！我希望我也能“与众不同”！快点！
x、x、x、晴、x、阴天
今天是训练的第一天。培训内容为人力资源管理。这次培训比较专业，但是对我来说并不难，因为我两个月前刚刚考完企业人力资源经理3级考试。并已通过等级资格证书。今天的培训依然系统讲解了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大人力资源管理模块。但由于时间太短，很多细节难以涵盖，导致一些专业不相关。学生们没有很好地理解课文。
关于助理实习日记第24期
下着雨，有点冷，但这并不妨碍我们上班。今天的培训课程是上午的商务礼仪，下午的公文写作。虽然我是行政出身，但是对于这些东西还是不太了解，比如电话响两声接电话、会议座位安排、公文具体写作技巧等等，所以今天的收获还是很大的。我想如果有时间的话，我可以更加注重通过教学视频、讲座以及相关文章来学习这些知识，否则我可能会在早上的交流中出丑。
x x 天 x 天 x 淋浴
已经第四天了。早上看的是一个教学视频，主要讲了如何坚定自己的价值观、人生观，以及在生活中遇到问题时如何自我调整。下午有培训考核。评估内容主要有两种类型。一类是基础问题，课堂上已经讲过，另一类是开放式问题，主要关注如何解决工作中遇到的问题。我记得其中一个问题是关于申请人的。记者认为自己没有被录用是因为受到了不公平的待遇，并向公司要求答复，态度傲慢。但此时，部门主管和公司领导正在出差，无法联系上。而另一边，附近还有三名顾客。合适的生意，这个时候应该怎么处理。
x 月 x 日 x 阴天
今天，我正式开始工作了，我感到很高兴。到了公司后，我首先整理了自己的办公场地，然后给公司的盆景浇水。过了一会儿，副主管拿来一叠员工信息，让我把所有信息录入，今天下班前检查一下。一直忙到下午五点，终于完成了。我累极了，我的手酸痛，我的背酸痛，我的眼睛也酸痛。但我知道，坚持就是胜利。毕竟我不会每天都做这样的工作。而且考虑到明天就是周末，可以休息两天，我感觉很开心。
关于助理实习日记第25篇
今天我和以前一样起得很早，早早的来到公司，帮助他们做一些力所能及的事情。
我还在像前几天一样学习人力资源管理的相关知识。通过这段时间的实习，我逐渐对自己将要从事的工作——人力资源管理有了一个大概的认识。
人力资源管理分为人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系六大模块。每个模块都是人力资源管理必不可少的重要组成部分。每个模块都有自己的侧重点和实现方法。
随着我对这些知识的学习不断深入，我逐渐发现在学校学到的知识简直是凤毛麟角，距离真正运用到实际工作中还有很长的路要走。
关于助理实习日记第26篇
实习日记2
熟悉各个部门
公司主要安排我熟悉各个部门，了解公司的运作流程。这是我第一次正式融入社会，踏上工作岗位，开始了与以往完全不同的生活。刚开始工作的时候，我真的很不习惯。 8点30分要赶去公司上班，所以每天7点30分就要起床赶公交车。无论天气如何，我都坚持不懈，从不迟到、旷工。每天按规定时间上下班，工作中认真按时完成工作任务，不急躁、敷衍。
面对如此陌生的环境，我的心态并没有及时改变。不过，慢慢适应后，我和办公室的同事也熟悉了，包括我的兄弟姐妹、阿姨。无论是工作上还是生活上，大家都很照顾我。在工作中，如果我遇到不懂的事情，我会向他们请教，他们很乐意向我解释并教我。
关于助理实习日记第27期
实习日记8
今天有一件很开心的事。学长说我工作很认真。得到别人的认可真是太好了。经过几天的相处，我和同事们已经相当熟悉了，我们时不时地谈论一些生活中的小事。我们都互相关心。每一天都很平凡，但每一天也都很特别。每个人都非常容易相处。经常帮助我的同事姓曾，所以我叫她曾姐，因为她比我大，我很感谢她对我的照顾。教我做事的同事总是说笑、开玩笑，但一投入工作，她就立刻严肃起来，让人不得不跟着她严肃起来。其实平时她脾气怎么看都是有脾气的，但是人家做错了事她还是会教训的。
关于助理实习日记第28期
实习日记
一家从事空调销售、安装、维修服务的专业制冷公司。是一支稳定、专业、优秀的空调维修队伍，拥有各品牌专业的空调维修技师和多年的空调维修、空调安装经验。不断吸收新技术和先进的检测设备，提供高品质的空调维修。 、空调清洗、空调保养、检测服务。凭借过硬的技术、高度的责任感、合理的价格，在同行业中脱颖而出，为空调维修服务行业树立了优质服务的先锋典范。中心本着“用心服务”的宗旨为客户服务。
我对制冷行业一无所知。我真不知道这个行政文员是从哪里开始的。经理告诉我，要想做好行政工作，就需要亲自到基层去体验，了解每一个工作流程和员工的感受，尤其是我们这些刚步入社会的人。这将帮助我们做好工作。在做好本职工作的同时了解和掌握管理工作，为今后的发展打下坚实的基础。
实习日记
熟悉各个部门
公司主要安排我熟悉各个部门，了解公司的运作流程。这是我第一次正式融入社会，踏上工作岗位，开始了与以往完全不同的生活。刚开始工作的时候，我真的很不习惯。 8点30分要赶去公司上班，所以每天7点30分就要起床赶公交车。无论天气如何，我都坚持不懈，从不迟到、旷工。每天按规定时间上下班，工作中认真按时完成工作任务，不急躁、敷衍。
面对如此陌生的环境，我的心态并没有及时改变。不过，慢慢适应后，我和办公室的同事也熟悉了，包括我的兄弟姐妹、阿姨。无论是工作上还是生活上，大家都很照顾我。在工作中，如果我遇到不懂的事情，我会向他们请教，他们很乐意向我解释并教我。
