总结专员在人事管理方面的工作职责（综合）

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第1部分：行政人事专员的工作职责

1。负责外来人员的接待；

2。员工生日会、团建活动及会议室管理；

3。发送、接收和管理外部公司文件及各种公司文件；

4。公司业务合同管理；

5。负责为公司员工定制名片、工作服等工作；

6。办公用品、固定资产管理；

7。公司印章、资质、工商企业管理；

8。钉钉后台管理；

9。其他行政相关事宜。

第二部分：人事管理专员工作职责

1。完成基本的员工关系工作，如：入职、调动、调动、离职手续；建立和维护员工档案；

2。负责监控和统计员工出勤情况；

3。协助上级开展团队建设活动；弘扬企业文化；落实员工福利；

4。前台工作、商务礼仪接待、客户拜访；

5。申请、购买和分发办公用品；参与公司固定资产盘点等行政工作；

6。完成领导交办的其他任务。

第三部分：人力资源和行政工作总结

时光飞逝，日月如梭，转眼20xx年已经过去一半了，我在公司已经快5个月了。

回首过去的5个月，公司领导和同事对我工作的关心和支持，极大地激发了我的工作热情，激励我始终以饱满的热情投入到工作中。经过近5个月的磨合和经验，使我对人力资源工作更加熟练，工作效率得到了很大的提高，对与各部门的合作有了更深入的了解。我的工作质量得到​​了显着提高。我与公司团结一致，目标一致，围绕公司20xx年经营战略目标积极工作。现将20xx年近五个月的行政人事工作情况向领导汇报如下：

1。人事方面

1。新员工资料录入、系统数据维护及所有员工档案管理。

2。为公司全体同事办理相应保险（医疗、社保、意外伤害保险），并申报社保基数变化。

3。员工就业报告和退出。 （3月份至今：新员工116人，其中暑期工16人；离职员工175人，其中期间离职员工70人）

4。每月出勤汇总及工资计算。

5。农村社会保障补助每季度办理一次。

6。配合客户进行工厂检查和培训。 （3月28日和6月7日进行了第二次工厂检查，5月29日至30日进行了为期三天的BSCI培训，6月29日进行了为期一天的培训）。

7。处理工伤。 （目前已处理两例工伤，两例正在报销，一例正在申请工伤认定）

8。厦门人才中心人事代理档案处理。 （一共三人，已处理一人文件传输）

9。对员工介绍费进行了统计分配。

2。行政方面

1。每周组织会议、收集分发会议纪要已开展近19次。

2。每月综合管理部门资金计划已制作4次。

3。检查、整理、归档各类证书、执照，并进行年检和换证。

4。配合公司奖惩公告及各类通知的制作和发放（奖励1项、处罚7项、通知10项）

5。自承租人每月水电费计算、缴费单制作、以及相应的增值税发票（水、电、租金）开具至今已过去4个月。

6。为公司机器设备、原材料、产成品等续办财产保险

7。所有房产信息保管（目前有七家租户：聚龙祥、水黛玉、永红润、盛益龙、瑞发莱、瑞N仪器、尹秀华）。

8。配合举办两次员工生日会。

9。收取垃圾费、绿化费、煤气费以及各种会员费。

3。问题

五个月来，在领导的关心指导和各部门的大力协助下，人事工作虽然圆满完成，但还存在很多不足，距离迎接还有很长的路要走领导的要求。主要表现在以下几个方面：一是对公司各部门的一些工作任务和员工个人的思想动态认识不够深入，对存在问题的真实情况没有全面掌握，使之要发挥领导决策的参谋助手作用。角色发挥得不够；其次，由于临时工作量大，原计划的工作有时会滞后完成；三是对于个别不按制度、投机取巧的人和事，尚未找到最有效的应对办法。第四，原因是员工的培训没有跟上。即使开展了培训，也没有相应的制度约束员工参与的随意性；五是离职率高，无法深入追根究底；第六，租户的租金和水电费，我一直没能找到最合适的收取方式；这些都需要深入探索，汲取经验，并在今后的工作中努力改正。

上半年公司非常忙碌，行政、人力资源工作责任重大。但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，勤勉尽责，履行好各项行政、人力资源等工作职责，执行公司各项规章制度，表现良好。完成了全部工作。当然，这五个月的工作中还存在一些不足和不完善的地方，下半年我们会努力改进和改正。随着BSCI审核的临近，可以预见，下半年的行政、人事管理等工作将更加繁重、要求更高。为此，我会更加努力，争取做得更好！

第四部分：人事管理专员工作职责

1。负责区域员工的人事档案管理，为人事变动提供参考和依据；

2。负责固定资产及办公用品的管理；

3。负责员工宿舍管理、健康管理及日常办公管理；

4。负责员工体检，建立和更新员工健康档案。如发现传染病、皮肤病、精神疾病等，必须及时向上级汇报，合理处理劳动关系；

5。绩效考核汇总及月考勤汇总；

6。协助区域人力资源专员（主管）安排员工活动、培训新员工；

7。员工制服定制及文具发放汇总；

8。区域通知的起草及执行跟踪；

9。专员（督导）对其他地区人力资源的协助工作。

第五部分：人力资源及行政工作总结

毕业已经工作一年了；这一年，有欢笑，有泪水，更重要的是成长。一年来，在公司各部门领导的关心和指导下，在同事们的支持和帮助下，我脚踏实地做好本职工作，圆满完成了公司交给的各项任务。领导人。我在各方面都取得了很大的成就。现将今年的工作总结如下：

1。脚踏实地、认真的工作态度

一年来，我脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨、任劳任怨，做好本职工作，尽量避免工作出现任何漏洞。

行政工作属于服务性工作，比较复杂。每天，我都认真做好各项服务工作，保证了各部门的正常发展。日常工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，不能马虎、草率。为了按时完成各项任务，每天的工作分为最紧急、紧急、一般、非紧急来一一完成。这样保证了工作的质量和效率，更重要的是避免了遗漏。现象。

2。用心尽职尽责做好行政、人事档案工作

认真做好本职工作和日常工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日益规范、规范、有序；同时，做好后勤服务工作，让领导和同事免除后顾之忧，并在部门经理的领导下，积极主动地做好部门的日常内务工作。

1。会议管理工作：做好周会和部门会议的场地安排，记录和书写会议纪要。学无止境，目前的知识水平还远远不够。随着公司不断深入发展，企业只有不断学习、不断积累才能满足企业发展的需要。为此，我利用业余时间学习，提高自身素质。

3。未来计划

继续努力提高自己在本岗位的工作技能，加强行政、人事工作的学习，使其更加专业化。

第六部分：人事管理专员工作职责

1。根据部门人员需求进行人员招聘；

2。为员工办理各种人事手续；

3。负责统计员工考勤数据，计算薪资和绩效数据；

4。负责办公室行政事务及企业文化活动的执行；

6。负责采购办公用品；

7。完成领导交办的临时工作等